De kaartenbak uit 1996
In de jaren 90 was het nog heel normaal; de kaartenbak. Dat ging zo: De gegevens van uitzendkrachten werden op een inschrijfkaart geschreven en kwamen in de kaartenbak terecht. Als er personeel nodig was, bladerde men letterlijk door de bak heen op zoek naar de geschikte kandidaat. We hoeven niet uit te leggen dat dit nogal omslachtig was.
Digitaliseren met alle voordelen
Skyliner werd gevraagd om dit kaartenbaksysteem te digitaliseren. In 1996 was dat een enorme stap vooruit. En we zijn verder gegaan. Contactbeheer werd toegevoegd zodat alle contacten met de klant worden vastgelegd in het systeem.
Daarna breidden we het systeem uit met labels. Zo kon Projob ook zoeken op competenties van kandidaten. Hierdoor werd nog sneller de juiste kandidaat aan de juiste baan gekoppeld.
‘Kaartenbak’ anno 2019
Ondertussen is het pakket flink uitgebreid. Het is een compleet werving- en selectiepakket geworden. Er werken continu 25 medewerkers met het pakket. Er staan zo’n 30.000 kandidaten in. Het pakket is volledig aangepast aan de richtlijnen van de AVG. Er zijn talloze mogelijkheden om rapportages te maken. En uiteraard is er een koppeling met het factureringssysteem en diverse vacaturesites.
Veelzijdig softwarepakket op maat
Het pakket is meegegroeid met de klant en met de tijd meegegaan. Doordat de software op maat gemaakt is, zijn de mogelijkheden eindeloos. De software koppelt moeiteloos met diverse systemen. Daardoor is Projob de flexibele organisatie gebleven die ze graag wilden zijn. En ook in de toekomst blijven ze flexibel. Want de software wordt op dit moment verhuisd naar een webbased applicatie!
